Bij praktijk Extralent behandelen en onderzoeken we (vermoedelijk) hoogbegaafden van 0 tot 100 jaar.  We zijn een groeiende praktijk. Daarom vullen we vanaf eind augustus ons team graag aan met een Operationeel Manager die ons kan ondersteunen op allerlei gebieden die horen bij het draaiende houden van een praktijk. Daardoor komt er voor ons weer ruimte om het werk uit te voeren dat wij het beste kunnen en het allerleukste vinden.

Operationeel Manager

Contract van 16-24 uur met uitbreidingmogelijkheden naarmate de praktijk groeit.

Wat we in je zoeken?

Binnen het team krijg je veel gelegenheid om initiatief te ontplooien. De praktijk is volop in ontwikkeling. Als operationeel manager heb jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je werkt veel samen met de eigenaren van de praktijk, de office maar ook met de andere medewerkers van het team. De combinatie van mensenkennis en feeling voor het bedrijfsbelang zijn essentieel in deze functie. Verder belangrijk:

  • Je bent een ‘mensenmens’ met humor, je neemt jezelf niet altijd even serieus en kunt omgaan met uiteenlopende belangen.
  • Je vangt zaken op die er tussendoor dreigen te glippen, terwijl je de financiële resultaten scherp in de gaten houdt.
  • Je kunt snel schakelen, weet prioriteiten te stellen en werkt nauwkeurig.
  • Je collega’s kunnen op je bouwen, omdat jouw oplossend vermogen altijd een uitkomst biedt.
  • Je bent daadkrachtig en besluitvaardig. Zo weet je mensen te motiveren en met je mee te krijgen.
  • Je bent een ‘aanpakker’ en ziet het werk liggen.
  • Je hebt affiniteit met ons werkveld.

Je hebt een streepje voor als je:

  • een man bent 😉
  • ervaring hebt binnen de (jeugd)hulpverlening,
  • ervaring hebt met zorg-gerelateerde administratie systemen en/of bekend bent met werken met een kwaliteitsmanagementsysteem (ISO/HKZ).
  • ervaring hebt in een operationeel leidinggevende functie binnen een kleine tot middelgrote organisatie.

Onze kernwaarden zijn: aandacht, echtheid, eerlijkheid, deskundigheid en maatwerk. Als jij onze nieuwe collega wordt, dan verwachten we dat je kan werken vanuit deze kernwaarden.

Bovenstaande afbeelding geeft de functie schematisch weer.

Gevarieerde baan

Jouw dag zit vol variatie. We vertellen je graag in een persoonlijk gesprek meer over de exacte functie-inhoud. Om je alvast een eerste beeld te geven: je gaat aan de slag met beleidszaken, werkprocessen, planning, budgettering, financiële resultaten, personeelszaken, coördinatie van administratieve zaken, personeelsbezetting en kwaliteitsmanagement. Maar ook contacten leggen met gemeentes over budgetten, aanbestedingen regelen zodat wij Zorg in Natura kunnen leveren. Wij vertrouwen jou als collega en daarom krijg je ook gelijk veel verantwoordelijkheid.

Functie-eisen

  • Je beschikt (tenminste) over een hbo werk- en denkniveau.
  • Je bent niet bang van cijfers en staat je mannetje, zowel in woord als geschrift.
  • Je bent handig met Excel (of kan je dat snel eigen maken).
  • Omdat je onderdeel bent van het managementteam, ben je integer en discreet. Maar voor de functie is meer nodig: bijvoorbeeld betrokkenheid, initiatief, een dienstverlenende instelling en een commerciële blik.
  • Tegelijkertijd zoeken we iemand die verder kijkt dan de dagelijkse operatie en initiatief neemt om strategisch na te denken en te werken aan lange termijn doelstellingen.

Wat bieden wij jou?

  • Een gezellig, warm en open team. We lachen (en soms huilen) met elkaar en nemen onszelf niet altijd even serieus.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling (onderwijsbudget- en tijd en interessante studiedagen)
  • Een plek waar je fouten mag maken en waar wij ook open zijn over onze eigen fouten, maar waar we ook gaan voor hoge kwaliteit en daar samen zorg voor dragen.
  • Werktijden in overleg; wij zijn behoorlijk flexibel, dat verwachten we soms ook van jou. We werken immers in de zorg en doen wat er nodig is.
  • Een goed salaris passend bij je opleidingsniveau, werkervaring en conform de jeugdzorg-salarisschalen (schaal 10 of 11).
  • Ruime vakantiedagen.
  • Eindejaarsuitkering.
  • Bijdrage voor je pensioen.

Lijkt je dat wat? Stuur ons dan een origineel bericht waarin we je een beetje leren kennen. Graag ontvangen we ook je CV. Beide mag je voor 5 juli mailen naar info@praktijkextralent.nl t.a.v. Hanneke Reitsma en Arrianne van de Pol.  Wil je meer weten van onze praktijk? Kijk dan even verder op onze website.